一、财务事项包括哪些内容？
第一部分：数据与报表：即从最原始的发票和销售明细到最终财务报告ppt的编制，涉及流程设计，体系配置，人员分工和作业标准
第二部分 资产负债管理：包含应收、应付、库存、长摊、预付等
第三部分 资金管理：资金日报、周报、月报，闲置资金理财，贷款管理
第四部分 档案管理：经营合同、公司证照、报税材料、发票管理
第五部分 预算管理：主要是指年度预算的编制以及月度检视
第六部分 业务支持：把业务的术语变成财务的指标
第七部分 税务筹划：合法合规的完成企业的税务筹划职业
二、重大事项内容包括何？
重大事项通常包括： （1）引起特别风险的事项； （2）实施审计程序的结局，该结局表明财务信息可能存在重大错报，或需要修正以前对重大错报风险的评估和针对这些风险拟采取的应对措施； （3）导致注册会计师难以实施必要审计程序的情形； （4）导致出具非标准审计报告的事项。
三、劳动合同主要包括哪些内容？
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。订立和变更劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致的制度，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同应当具备下面内容必备条款：①劳动合同期限。即劳动合同的有效时刻。②职业内容。即劳动者在劳动合同有效期内所从事的职业岗位（工种），以及职业应达到的数量、质量指标或者应当完成的任务。③劳动保护和劳动条件。即为了保障劳动者在劳动经过中的安全、卫生及其他劳动条件，用人单位根据民族有关法律、法规而采取的各项保护措施。④劳动报酬。即在劳动者提供了正常劳动的情况下，用人单位应当支付的工资。⑤劳动纪律。即劳动者在劳动经过中必须遵守的职业秩序和制度。⑥劳动合同终止的条件。即除了期限以外其他由当事人约定的特定法律事实，这些事实一出现，双方当事人间的权利义务关系终止。⑦违反劳动合同的职责。即当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同，所应承担的相应法律职责。《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的职责。违法订立这类协议的，该协议无效。劳动合同的内容除以上必备条款外，劳动者与用人单位还可以在法律、法规允许的范围之内，协商约定其他内容作为劳动合同的约定条款，如试用期限、商业秘密的保护等。
四、游戏机行业违法违规内容包括何？
禁止未成年人入内，这个是近年抓的比较严的那些何偷漏税啦，内容涉及黄、赌、毒啦，卫生情况不合格被人投诉啦，是一向以来的还有做好人情，人情关系也算是中国特色了，何处都离不开这个，怎样做人是个大学问，不要让人觉得看你不顺眼，出来做事都要和气生财嘛
五、广告建议事项包括哪些内容？
广告建议事项
广告建议事项是广告规划的核心内容。具体可分为目标市场，广告传播目的、创作策略、执行制作和广告规划安排。
1.目标市场
确认广告将针对的目标市场。此部分要依一般性的人口统计影响与心理描绘图来概述目标市场，确定潜在顾客，提出选择这类社会公众为目标市场的缘由。
2.广告传播目的
明确广告传播想要达到的目的。包括：其一，主要的事实，通常用一两句话来表述;其二，主要的行销难题，可略细分述，其三，传播目的，用一两句话概括即可。
3.创作策略
此部分要较清楚而详细地进行说明。可选用一个具有代表性的人土，以个人代表市场，而非以没有特点的大众代表市场，来影响广告主的决策。在描述目标市场中有代表性人士时，要注意地
4.执行制作
可以采用诸如下面内容各类完成创意策略
·拟为印刷媒体采用的文案及版面设计
·广播脚本和电视广告情节版
·主题词的表述及美工表现
·包装设计、插图等等
·宣传册、纪念册的布局与设计及各类广告特制品
·户外广告牌的设计
5.广告规划
具体包括：概述广告具体作法的细节或各种特殊情况的细节;详细解释之因此选择或进行此类广告活动的理由;提出一个具体的时刻安排表和媒体日程表等。使广告主及其决策者迅速、全面地了解广告规划。
六、不符事项汇总表的内容包括何？
不符合项报告应包括：
①发现不符合项的人员和时刻；
②不符合项的描述，如不符合项的名称、所处位置、情况描述、类别、严重程度、标识技巧以及对体系或其他设备的影响；
③报告渠道；
④不符合项产生的缘故和评定意见；
⑤准备采取的措施，实际采取的措施以及验证结局等。
七、劳动合同的法定条款包括哪些内容？
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。订立和变更劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致的制度，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同应当具备下面内容必备条款：
①劳动合同期限。即劳动合同的有效时刻。
②职业内容。即劳动者在劳动合同有效期内所从事的职业岗位（工种），以及职业应达到的数量、质量指标或者应当完成的任务。
③劳动保护和劳动条件。即为了保障劳动者在劳动经过中的安全、卫生及其他劳动条件，用人单位根据民族有关法律、法规而采取的各项保护措施。
④劳动报酬。即在劳动者提供了正常劳动的情况下，用人单位应当支付的工资。
⑤劳动纪律。即劳动者在劳动经过中必须遵守的职业秩序和制度。
⑥劳动合同终止的条件。即除了期限以外其他由当事人约定的特定法律事实，这些事实一出现，双方当事人间的权利义务关系终止。
⑦违反劳动合同的职责。即当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同，所应承担的相应法律职责。《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的职责。违法订立这类协议的，该协议无效。劳动合同的内容除以上必备条款外，劳动者与用人单位还可以在法律、法规允许的范围之内，协商约定其他内容作为劳动合同的约定条款，如试用期限、商业秘密的保护等。
八、劳动合同中职工名册应包括哪些内容？
订立劳动合同时，职工名册应当包含劳动者姓名、性别、身份号码、户口地址、职业岗位等。而且用人单位应当将职工名册报当地劳动行政部门备案。
九、何是低俗内容违规？
低俗内容主要是指低级趣味、庸俗，使人萎靡、颓废的内容，相对于超凡脱俗、高尚情趣、积极上进、令人奋进等社会提高意义和价格内容。比如:
1、直接暴露和描写人体性部位的内容;(但有些则是美学内容，容易被误认为低俗)
2、表现或隐晦表现性行为、具有挑逗性或者侮辱性的内容;
3、以带有性暗示、性挑逗的语言描述性行为、性经过、性方式的内容;
4、全身或者隐私部位未着衣物，仅用肢体掩盖隐私部位的内容;
5、带有侵犯个人隐私性质的走光、偷拍、漏点等内容;
十、小说违规内容指何？
作品内容违规是指涉及敏感难题/敏感词，大家都明白是哪些。还有就是涉及到抄袭，比如恶意拿走别人的特殊设定、情节线等等，都是禁区。也有可能是小说内涵一些物品。比如在小说中出现真诚的明星的名字，并且将其作为恶臭配角。或许你可能只是想开个玩笑，使自己的小说更有感觉，但若是遇到了那个明星的粉丝，你说得清楚吗？
