医患纠纷找何部门？

医患纠纷包括基于医疗过错争议产生的医疗纠纷，也包括与医疗过错无关的其他医患纠纷（如欠付医疗费的纠纷等等）。　　其他医疗纠纷包括经过医疗事故鉴定不属于医疗事故的医疗纠纷、不申请医疗事故鉴定的医疗纠纷、医学会不予鉴定的医疗纠纷。

农业纠纷找何部门？

关于农业方面的纠纷，你该找何部门？

如果说像南方的话，春夏季的话雨水比较多，如果你的稻田被雨水给淹没了，你可以找这个水利部门和农业部门进行相关的一个赔偿职业。

另外如果说你是森林，方便一个防火的难题的话，也是可以找这个森林公安。

居民纠纷找何部门？

居民之间出现纠纷是很正常的事务，如果是一般的小难题，双方协商好就行了，如果遇到双方协商不成的情况，可以到附近的居委会，请居委会的职业人员帮忙调解，如果居委会也调解处理不下来，还可以报警，由派出所进行协调处理。最后，如果多方处理都不能难题解决，那么就只有走法律途径了，这是最后的底线。

薪资纠纷找何部门？

如果发生薪资纠纷，无论兄弟们可以向劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会寻求帮助。劳动监察部门负责监督和执行劳动法律法规，可以调解和调查薪资纠纷。劳动争议仲裁委员会一个独立的机构，专门处理劳动争议，包括薪资纠纷。无论兄弟们可以向这些部门提供相关证据和材料，他们将帮助无论兄弟们解决薪资纠纷并维护无论兄弟们的权益。

房屋纠纷找何部门？

房产纠纷找何部门

(一)一概以房子为标的物的房子确权、运用、生意、租借、典当、典当等民事行为发作的纠纷，以及与房子相关联的房子装修、装潢、设计、隶属设备的归属纠纷，当事人有权直接向人民法院提起民事诉讼。

(二)拆迁人与被拆人因拆迁补偿、安置等发作纠纷，两边洽谈达不成协议的，由批准拆迁的主管部门或房子拆迁主管部门的同级人民政府判决，当事人对判决不服的，可在接到判决书之日起15日内向法院申述。

(三)单位内部建房、分配公房运用权，是单位内部行政管理行为，员工对分房有定见，或许单位分房不合理引起的纠纷不属于法院受理范围，而应由本单位或许有关行政部门处理。

(四)单位分给员工住房运用权并订有分房合同的，员工由于本人缘故离职、辞去职务，或被单位开除时，单位依据合同要求收回公房运用权，由此引起的纠纷可向法院提起民事诉讼。

(五)由于有关部门审批修建不妥，影响别人通风、采光或许由于污染引起的纠纷，当事人可向有关部门申请处理，也能够向法院提起行政诉讼。

(六)因违章修建引起的房产纠纷，以及因违章修建的认定、撤除引起的纠纷，行政机关不依法处理或处理不妥，当事人不服的，能够作为行政案件提申述讼。可是，当事人以违章修建物为标的发作的生意、租借、典当等民事纠纷以及因违章修建阻碍别人通风、采光等引起的相邻纠纷，能够作为民事案件向法院申述。

劳资纠纷找何部门？

找劳动局或工商局申诉。

劳动纠纷处理程序是：

1、发生劳动争议后，当事人可以向企业调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

2、申请调解时，申请人应向调解委员会提交书面申请书、身份证和劳动合同书。

3、申请仲裁时，申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书等有关材料，并预交仲裁处理费。

4、申请人收到受理通知书后，应向仲裁机构提供联系地址及电话，等待处理结局。

5、申请人收到不予受理通知书后，若不服的，可以自收到不予受理通知书之日起十五日内直接向人民法院起诉。

6、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉;裁决生效后，一方不执行，另一方可向人民法院申请强制执行。

劳务纠纷找镇上何部门？

劳务纠纷可以找工会。一般情况是先到你单位所归属管辖的村委会。在村委会有专门的劳资纠纷调解委员会的，一般情况在村委会都能够把矛盾调解好。如果村委会都调解不了，就是进入司法程序了，需要找法律援助的劳动仲裁来进行调解。

买卖物品纠纷找何部门？

建议去消协投诉。 法律依据《消费者权益保护法》： 第三十九条 消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：

（一）与经营者协商和解；

（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；

（三）向有关行政部门投诉；

（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；

（五）向人民法院提起诉讼。

电信纠纷找何部门投诉？

工信部投诉电话12300 专管电信,移动联通

森林纠纷找何部门处理？

森林纠纷通常由环境保护部门或林业部门处理。这些部门负责监管和管理森林资源，保护生态环境和野生动植物。如果发生森林纠纷，可以向当地环保部门或林业部门举报或寻求帮助。

他们将调查难题，并采取适当的措施来解决纠纷，例如调解双方的利益冲突，制定合适的管理规划，或者对违法行为进行处罚。