一、我前几天填了一份劳动合同，4121是单位给交养老保险的合同吗？

4121应该是单位给你缴纳社保的基数，就是每个月按着这个数给你上保险，劳动合同需要与用人单位签署，社保缴费是单位给社保管理中心缴费的，需要先有劳动合同单位才能给你开户才能给你缴纳社保的，社保目前最低需要缴费满15年才可以

二、我刚刚签订了一份劳动合同，然而公司只给了一份合同的复印件，请问，这个有没有法律效力?急急急？

给了一份劳动合同，在签字后开始履约该劳动合同是有效的，在劳动合同期内辞职通常是不需要赔偿的，然而如果涉及到培训等情况，需要给用人单位赔偿一部分培训费。根据《中华人民共和国合同法》第三十七条　采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。第三十八条　民族根据需要下达指令性任务或者民族订货任务的，有关法人、其他组织之间应当依照有关法律、行政法规规定的权利和义务订立合同。第三十九条　采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平制度确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其职责的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。扩展资料：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

三、企业给员工上五险一金，然而不与员工签订劳动合同，这个会有何后果?这样的单位可以去吗？

劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。企业不和员工签订劳动合同法是违法的，如果入职一个月后仍没有签订劳动合同，你可以申请仲裁要求二倍工资。 　　依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　如果你非常认可这个单位，可以去，注意保留劳动关系的证据，如工牌、人事表格等。

四、山东的毕业生学校给录入了劳动合同录入。是一份假的合同，那之后的档案会到何处？如果2016毕业了再考？

既然没有签合同，就不会影响到你的就业，山东高校毕业生就业信息网上的就业情形是合同就业并不完全代表你的实际情况，估计到时录用你的单位要到你们学校政审等等走一系列手续的。