职务侵占罪是指利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为己有，以达到私利的一种犯罪行为。而要对职务侵占罪进行立案，必须达到一定的标准。这篇文章小编将深入探讨职务侵占罪的立案标准及其在司法操作中的应用，帮助无论兄弟们更好地领会这一罪名。

一、职务侵占罪的定义

职务侵占罪的核心是行为人利用自身职务上的便利，通过侵吞、窃取、骗取等手段非法占有单位财物。这里的“单位财物”不仅包括货币及有价证券，还包括任何实物形态的资产，如设备、物资等。因此，职务侵占罪的主要触发点在于行为人的主观意图和客观行为。

二、职务侵占罪的立案标准

根据我国《刑法》相关规定，职务侵占罪的立案标准主要包括下面内容几许方面：

1. 主观故意：行为人必须有明确的非法占有故意，即故意将单位财物据为己有，而非临时性质的使用。

2. 行为性质：行为人应利用职务便利进行侵占活动，且行为表现通常为占有、窃取、侵吞等。

3. 数额标准：立案的关键条件在于非法占有的财物数额通常需达到一定标准。据规定，职务侵占罪的立案一般要求数额在五千元以上，较大的案件则需超过一万元。特别是，如果情节严重，可能面临更高的法律制裁。

4. 被侵占财物的性质：被侵占的财物必须是单位的合法财产，且行为人在职务上有支配权或管理权。

三、职务侵占罪与挪用资金罪的区别

在讨论职务侵占罪的立案标准时，有必要与挪用资金罪进行对比。

1. 侵犯的客体不同：职务侵占罪侵犯的是公司、企业或其他单位财物的所有权，而挪用资金罪侵犯的是资金的使用权。

2. 行为方式不同：职务侵占表现为“侵占”，而挪用资金罪表现为“挪用”。前者是非法占有财物，后者是擅自使用而不是永久占有。

3. 目的不同：挪用资金的行为人通常意图暂时使用资金，但可能有归还打算；而职务侵占的行为人则是出于永久占有的目的。

四、拓展资料归纳

怎样？怎样样大家都了解了吧，职务侵占罪的立案标准主要包括：行为人的主观意图、行为性质、财物数额标准及被侵占财物的性质。在实际处理职务侵占案件时，执法部门需要上述影响，以合理判别案件是否符合立案条件。通过明确这些标准，可以有效地打击职务侵占行为，维护单位的财产安全。希望这篇文章小编将对无论兄弟们领会职务侵占罪的立案标准有所帮助。